민주노총 대전지역본부
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익명
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연월차휴가 강제사용?
안녕하십니까?
회사 사정으로 생산이 중단되는 사태가 발생하였는데 회사에서는 월차->연차->무급휴무실시 순으로 대처하겠다고 합니다. 이렇게 해도 법적으로 문제가 없는건가요?
Date
: 2006-08-14 19:25:02
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