| > >안녕하세요? 답변입니다.
일단, 님의 상담글만으로는 2010년 3월 2일에 작성한 근로계약서 내용 및 근로계약기간이 어떻게 정해져있는지 정확히 알 수 없지만, 최소한 앞으로 2010년 6월 이후에도 근무하는 것으로 계약기간이 이미 정해져 있다면 사용자가 일방적으로 노동자의 동의 없이 근로계약기간을 단축하거나 근로계약서 내용을 불이익하게 변경할 수 없습니다.
님의 상황과 같이 현행 법상 개별적 대응으로 비정규노동자의 권리를 보호받기는 어려운 상황이며 노동조합 가입 및 조직등 사용자에 대한 압박과 투쟁을 통해 해결하는 것이 바람직합니다.
대전에도 학교비정규직노동자들이 가입되어 있는 노동조합이 있습니다.
전국공공노조 대전일반지부 학교비정규직지회(조직국장 016-418-7577, 042-638-9269) 혹은 민주노총 대전지역본부(042-638-4951)로 전화하여 도움을 받으시길 바랍니다.
추가적인 문의사항은 아래 번호로 연락주시기 바랍니다.
민주노총 대전충남법률원 공인노무사 최영연(010-4403-4034)
민주노총 대전지역본부(042-638-4951)
저는 08년6월에 입사하여 10년6월이면 2년으로 무기계약이 됩니다. >
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그런데 2010년 3월2일자로 계약서에 제 도장을 찍었는데 교장샘이 3월3일에 마음이 변해서 계약을 새로 작성하자고 하십니다. 3월4일 통보받은바에 의하면 무기계약이 되는 6월전 즉5월말일까지만 근무하는 조건으로 새로 계약을 하자고 통보 받았습니다. 새로작성되는 계약서를 생각할 겨를도 없이 바로 다음날인 3월 5일에 작성하겠답니다. >
해고 사유는 교사들 사이에서 제 평가가 좋지 않다는 것이었습니다. >
그것이 진정한 사유가 아니라는 생각에 더욱 화가나고 마음이 아픕니다. >
저는 한다고 했는데 제가 실수를 하기도 했고 가끔 지각도 했고 일이 있으면 조금 일찍퇴근하기도 했습니다.(4시30경) 그것을 언짢게 생각하시던 교감, 교장선생님의 마음으로 이런 사태가 발생된 것 같습니다. 그런데 위와 같은 경우는 며칠 없었습니다. >
그리고 올해2월 마지막날에는 근무일수인 275일이 초과되어서 마지막 날이지만 나오지 말라는 교무부장님의 말씀을 듣고 출근하지 않았습니다. 그랬더니 아무리 그래도 마지막날은 나와야 하는거 아니냐며 제가 없는 자리에서 화를 내셨다는 이야기를 들었습니다. >
평소에 제가 업무상 실수를 하면 그런식으로 일하면 짤라버리겠다는 식으로 말씀을 하시곤 했습니다. 그게 이렇게 실제상황이 될줄은 몰랐습니다. 몇 개월만 일하면 무기계약이 되는데 이제와서 이렇게 돼서 앞이 막막합니다. >
그동안 담배심부름, 약국심부름등 개인적인 심부름까지도 해왔었는데 화도 나고 제가 이렇게 그만두면 다음에 또 이런일이 생길 것 같아서 마음이 불편합니다. >
그동안 적은 급여여도 무기계약이 되는 그날을 생각하며 일해왔는데 답답하고 막막합니다. | 
