| >안녕하세요? 답변입니다
연차휴가는 1년간의 근로에 대해서 발생하며 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 노동자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.
연차휴가수당 계산하는 방법은 발생한 연차휴가 일수 * 8(시간)* 시급 통상임금(단체협약이나 취업규칙에서 평균임금으로 정하기로 한 경우 평균임금)으로 계산합니다.
보다 정확한 답변을 위해서는 귀하 사업장의 연차휴가조항이나 귀하의 출근일수등을 알아야 하겠으며, 위 평균기본급여라는 것이 통상임금(미리 정하여진 고정급여)인지 평균임금(산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 노동자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)인지도 정확하지 않네요.
통상임금으로 할 경우 월 통상임금을 월 209시간으로 나누면(주40시간제, 토요일이 무급휴일이라고 가정할 경우) 시급 통상임금이 구해집니다.
보다 자세한 것은 전화로 문의해주시기 바랍니다.
민주노총 대전충남법률원 공인노무사 최영연 (010-4403-4034)
민주노총 대전지역본부(042-638-4951)
평균기본금여는 900,000이면 주 5일 근무하는 회사입니다. >
년차 15일에 대한 계산방법좀 알려주세요 > | 
