| 저는 모회사에서 영업직으로 근무하는 사람입니다.
처음에 입사할때 영업직이니까 제시간에 퇴근못하고 연장해서 일하는 경우가 많다고 연장근로수당을 미리 포함에서 월급을 준다고 하더라구요. 그렇게 약속하고 일을 시작했는데, 일하다보니 이건 처음 약속한 거 보다 외근도 많고 보통 일주일에 12시간정도 연장수당을 쳐준다고 했는데 그것보다 초과해서 일하고 거의 매일 늦게 들어갑니다.
너무 힘들어서 돈을 더 주던가, 아니면 일하는 시간을 줄여달라고 했더니, 처음에 제가 동의했고 근로계약서에도 그렇게 나와 있으니 저보고 계약 위반이라고 하네요.
근로계약서에 그렇게 사인하면 무작정 시키는대로 일해야 하나요? 알려주세여.. | 
