| 수고가 많으십니다.
공공기관에 근무중인 무기계약직 입니다.
저희 기관은 사용자 자체는 전체 기관장 1명입니다.
그 중에 같은 업무를 하는 직종이 2분류로 나뉘는데
호봉제와 연봉제로 나뉘고 있습니다.
10년전에는 호봉제로 채용을 하다가, 어느해부터 연봉제로 채용을 하고 있는 상황인데요.
이런 경우 동일노동(동일한 업무)를 하고 있음에도
연봉차이가 천만원에서 많게는 천오백만원가량이 차이가 있습니다.
이런경우 동일임금 동일노동 위반이 되는지요.
그리고 변호사 선임으로 소송 진행을 할 경우 승소의 확률이 있을지도의문입니다.
답변 기다리겠습니다. | 
