| 1. 근로계약에서 퇴직까지 노무관리 마스터코스(고용보험환급과정)
산업구조의 고도화·개방경제로의 전환 및 민주적·자율적 노사관계를 지향하는 시대적 요청에 따라, 현대 기업경영은 합리적·준법적 노무관리·노사관계의 바탕 위에서 과학적이며 체계적으로 전개되어야 합니다. 즉, 기업에 인력이 채용되는 순간부터 퇴직할 때까지의 제반 법률문제를 체계있게 정립할 필요가 있습니다.
이에 중앙경제HR교육원에서는 각 기업의 인사·노무에 도움을 드리고자, 현장의 노무관리업무를 마스터하도록 개설한 실무교육과정으로 기업 인사·총무 부서장과 현장 실무자들의 필독서로 유명한 ‘채용에서 퇴직까지 노사문제’를 기반으로 진행되는 <근로계약에서 퇴직까지 노무관리 마스터코스> 교육과정을 개설하였습니다. 많은 참여와 관심을 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 11일(수) - 13일(금)
나. 강사 : 김수복 소장(한국노동연구소)
다. 주요내용
1. 채용을 둘러싼 법률문제
2. 시용기간을 둘러싼 법률문제
3. 근로계약과 근로조건 결정을 둘러싼 법률문제
4. 취업규칙을 둘러싼 법률문제
5. 임금·퇴직금·상여금을 둘러싼 법률문제
6. 근로시간을 둘러싼 법률문제
7. 시간외 근로·휴일근로를 둘러싼 법률문제
8. 휴일·휴가·휴게를 둘러싼 법률문제
9. 모성보호·육아와 근무상 조치의 법률문제
10. 인사이동을 둘러싼 법률문제
11. 징계처분을 둘러싼 법률문제
12. 퇴직 및 해고를 둘러싼 법률문제
13. 단시간·임시·촉탁사원을 둘러싼 법률문제
2. 비정규직 직무성과급 임금설계실무
2007년 7월 1일부터 순차적으로 적용되는 비정규직보호법에 대비하여 법안의 주요내용을 살펴보고 직무중심의 임금설계에 도움을 드리기 위해 비정규직 직무성과급 임금설계실무과정을 개설하였습니다. 많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 17일(화)
나. 강사 : 박준우 공인노무사(노무법인 B&K)
다. 주요내용
1. 비정규직 법안 주요 내용 해설
2. 비정규 보호법이 기업 인력운영과 인사제도에 미치는 영향
3. 직무중심 인사제도와 임금설계실무
4. 합법적/효율적 비정규직 인사노무관리 방안
3. 시스템 인사관리와 HR쟁점사항
변화하는 인사환경을 파악하고 시스템적인 접근을 통해 인사관리의 전반적인 흐름 및 성공기업의 HR전략을 분석하여 효율적인 인사업무 진행에 도움을 드리기 위한 과정입니다.
많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 18일(수)
나. 강사 : 이상교 공인노무사(에이스 노무법인)
다. 주요내용
1. 인사환경의 변화
2. 인사관리의 시스템적 대응
3. 전통적 인사관리의 문제
4. 성공기업의 HR전략
5. 직무관리제도의 쟁점
6. 확보와 개발관리 쟁점
7. 평가와 보수관리의 쟁점
8. 유지관리와 퇴직관리의 쟁점
4. 핵심쟁점위주의 노동조합법 마스터코스
산별노조 시대를 맞이하여 노동조합법에 관련된 주요 내용과 쟁점을 총 망라한 핵심 쟁점 노동조합법 마스터코스를 개설하였습니다.
이번 강의는 사례와 실무 위주로 비쥬얼하게 진행되며, 초보자에서부터 준전문가에 이르기까지 현장 실무에 많은 도움을 드릴 수 있을 것으로 기대합니다.
많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 19일(목) - 20일(금)
나. 강사 : 임종호 공인노무사(노무법인 B&K)
다. 주요내용
1. 노조법총론
2. 단체교섭(산별교섭)과 단체협약
3. 단체협약
4. 쟁의행위
5. 부당노동행위
* 공통
1. 장 소 : 서울 중구 신당동 (주)중앙경제 HR교육원
(3호선 약수역 9번 출구 훼미리마트 건물 3, 4층 중앙경제 HR교육원 교육장)
2. 주관 : (주)중앙경제 HR교육원
3. 교육대상 : 인사ㆍ노무ㆍ총무ㆍ노동조합 간부ㆍ교육담당자.
4. 전화 : 02-2231-0112, 7293(교육팀) 팩스 : 02-2235-5344. http://edu.elabor.co.kr
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