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1. 근로계약에서 퇴직까지 노무관리 마스터코스 (고용보험 환급과정)
산업구조의 고도화·개방경제로의 전환 및 민주적·자율적 노사관계를 지향하는 시대적 요청에 따라, 현대 기업경영은 합리적·준법적 노무관리·노사관계의 바탕 위에서 과학적이며 체계적으로 전개되어야 합니다. 즉, 기업에 인력이 채용되는 순간부터 퇴직할 때까지의 제반 법률문제를 체계있게 정립할 필요가 있습니다.
이에 중앙노사교육원에서는 각 기업의 인사·노무에 도움을 드리고자, 현장의 노무관리업무를 마스터하도록 개설한 실무교육과정으로 기업 인사·총무 부서장과 현장 실무자들의 필독서로 유명한 ‘채용에서 퇴직까지 노사문제’를 기반으로 진행되는 <근로계약에서 퇴직까지 노무관리 마스터코스> 교육과정을 개설하였습니다. 많은 참여와 관심을 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 6. 13일(수) - 15일(금)
나. 강사 : 김수복 소장(한국노동연수소)
다. 주요내용
1. 근로시간 단축 및 주5일근무제에 따른 노무관리방안
2. 채용을 둘러싼 법률문제
3. 시용기간을 둘러싼 법률문제
4. 근로계약과 근로조건 결정을 둘러싼 법률문제
5. 취업규칙을 둘러싼 법률문제
6. 임금·퇴직금·상여금을 둘러싼 법률문제
7. 근로시간을 둘러싼 법률문제
8. 시간외 근로·휴일근로를 둘러싼 법률문제
9. 휴일·휴가·휴게를 둘러싼 법률문제
10. 모성보호·육아와 근무상 조치의 법률문제
11. 인사이동을 둘러싼 법률문제
12. 징계처분을 둘러싼 법률문제
13. 퇴직 및 해고를 둘러싼 법률문제
14. 단시간·임시·촉탁사원을 둘러싼 법률문제
2. 비정규직 관련법과 차별 및 불법파견 판단기준 해설
합리적이고 효율적인 인력운영을 위한 인력계획 수립, 채용프로세스 개선, 승진과 배치, 성과향상 프로그램 및 아웃플레이스먼트 등 퇴직프로그램 의 추세와 체계에 대한 이해 및 인력운영 계획의 수립에 관한 실무 능력을 배양하여 이를 통해 참가기업의 합리적이고 효율적인 인력운영에 도움을 주고자 합니다. 많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 6. 19일(화)
나. 강사 : 구건서 공인노무사(중앙경제HR교육원장, 노무법인 B&K대표)
다. 주요내용
1. 비정규직 관련법 시행령ㆍ시행규칙 해설
2. 차별금지 판단기준 분석
3. 불법파견, 위장도급 판단기준 분석
4. 비정규직 관련법에 따른 실무대책
3. 근로기준법 해설 (고용보험 환급과정)
근로기준법의 기본원리와 법원칙을 이해하고 개별조문의 취지와 법률적 쟁점 및 노무관리상 도출된 사례를 이론과 실무면에서 살펴봄으로써 개별적 근로관계법 관련 업무능력을 향상하고자 개설한 과정입니다. 많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 7. 11일(수) - 13일(금)
나. 강사 : 미정
다. 주요내용
1. 노사관계와 노동법의 관계
2. 근로기준법의 역할 및 기본체계
3. 근로기준법의 적용범위, 사용자, 근로자
4. 근로계약의 체결과 법적인 보호
5. 임금(통상, 평균임금)·퇴직금의 산정과 임금채권의 보호
6. 근로시간, 휴게, 휴가, 휴일
7. 여성과 소년의 특별보호
8. 취업규칙의 작성, 변경 절차 및 효력
9. 퇴직·해고·징계·전직
10. 근로기준법 위반과 형사처벌
11. 종합질의 및 답변
4. 비정규직 노무관리 법률실무
정부가 입법추진한 비정규직 법안이 2월 27일 국회 환경노동위원회에서 통과되었습니다. 내년 1월 1일부터 종업원 300명 이상 회사의 기간직(계약직) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 정규직으로 전환해야 한다는 내용을 골자로 한 이번 비정규직 입법내용에 대해 법률적인 이해 및 실무 대응 전략을 제공하기 위해 <비정규직 노무관리 법률실무>라는 주제로 1일집중과정을 마련하였습니다. 많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 7. 19일(목)
나. 강사 : 미정
다. 주요내용
1. 비정규직 인력의 유형과 고용형태의 분석
2. 실무사례를 통한 비정규직 노무관리 실무 : 파견근로자
3. 실무사례를 통한 비정규직 노무관리 실무 : 기간제·단시간근로자
* 공통
1. 장 소 : 서울 중구 신당동 (주)중앙경제 HR교육원
(3호선 약수역 9번 출구 훼미리마트 건물 3, 4층 중앙경제 HR교육원 교육장)
2. 주관 : (주)중앙경제 HR교육원
3. 교육대상 : 인사ㆍ노무ㆍ총무ㆍ노동조합 간부ㆍ교육담당자.
4. 전화 : 02-2231-0112, 7293(교육팀) 팩스 : 02-2235-5344. http://edu.elabor.co.kr
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