<P>>메일로 답변 드렸습니다.</P>
<P>민주노총 대전충남법률원 공인노무사 최영연(042-624-4130)</P>
<P>민주노총 대전지역본부(042-638-4951)</P>
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<P>안녕하십니까..저는 4년차 직장인입니다</P>>
<P>다름이 아니라 직장생활중 궁굼한 사항이 한가지 있어 이렇게 글을써봅니다</P>>
<P>궁굼한 점은 감단적근로자에 대한것으로 </P>>
<P>1. 감단적근로자 와 일반 근로자의 근무 형태및 근로시간이 어떻게 다른가요?</P>>
<P>2.감단적근로자 에 근무 시간중 대기시간에 적용과 규정은어떻게되나요?</P>>
<P>(대기 시간은 근로 시간에 적용이 안되는지요 ?평균 세벽 01~06까지 대기시간 적용중입니다중간중간 필요시 업무진행함니다)</P>>
<P>3.감단적근로자는 기관에 신고를 해서 체용을 하는지요? 아니면 체용후 감단적근로자로 신고를해야 하는지요?그것도 아니면회사필요에 의하여 적용하는건지요?</P>>
<P>4.만약 신고를 해야한다면 감단적근로자 신고없이 근무시간/형태/급여등을 감단적근로자 로 적용한다면 어떤문제가 있나요?</P>>
<P>(현제 교대 근무를 하고있습니다 회사사정에따라 2교대/3교대등오로 상황에 맞게... 그런데 회사에서 감단적 근로에대한 설명과 본인에 근로형태에 대하여 충분한 답을 주지못하고 있습니다)</P>>
<P>5.일반 직장인이 본이의 근로 형태가 감단적근로자인지를 회사가 아닌 다른 방법으로 확인할수는 없는건가요?</P>>
<P>감단적근로자 에대하여 아는바가 없어 이렇게 문의 드립니다</P>>
<P>답변은 메일로 받아보고싶습니다 (<A href="mailto:kks7681@naver.com">kks7681@naver.com</A>)</P>>
<P>많은 질문을 드려죄송하구요 건강하십시요</P> |
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