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큰 싸움을 위한 작은 시작!
2013 민주노총 대전본부 법률학교 |
민주노총 대전지역본부는 2013년 법률학교를 아래와 같이 진행하니 각 노조의 법규담당자, 신임 간부 및 조합원, 충남지노위 노동자위원들의 참여를 조직하여 주시기 바랍니다.
---------- 아 래 ----------
가. 일 시 : 2013년 4월 12일(금) 09:00~18:00
나. 장 소 : 민주노총 대전본부 2층 교육장
다. 참 가 비 : 2만원 (1인당)
라. 대 상 : 대전본부 산하 노조 간부 및 조합원(선착순 30명)
마. 접수기간 : 3월 14일 ~ 3월 27일
바. 접수방법 : 팩스(042-625-4131), 이메일(kctudj@hanmail.net)
사. 담 당 : 최영연 법규부장 010-4403-4034(☎ 042-624-4130)
아. 참가신청서 첨부파일
<세부 교육내용>
1. 사업목적
(1) 노동법 쟁점 사안에 대한 현장대응력을 배양한다.
(2) 2013년 정세에 맞는 법률쟁점을 이해하고 법에 대한 올바른 관점을 확립한다.
(3) 기존 임단투 중심의 법률교육에 담지 못했던 주요 부분을 다룬다
2. 법률학교 세부진행
■ 일시 : 2013년 4월 12일(금) 오전 9~18시
■ 장소 : 대전지역본부 2층 교육장
■ 참가대상 : 대전본부 산하 노조 간부 및 조합원
■ 참가비 : 1인당 2만원
■ 주요내용
<제1강 (입교식 / 해고등 사용자 인사권 대응)>
해고 등 사용자의 인사권 행사와 관련한 현장에서의 주요 사례와 이를 둘러싼 노사간의 쟁점에 대하여 알아본다. 또한, 각 사례별 대응방안도 같이 이야기 해 본다.
<제2강 (산업안전보건법과 노동안전활동) >
노동자 건강권 쟁취의 달을 맞이하여 산업재해 문제와 노동조합의 노동안전활동을 어떤 관점으로 바라보아야 하는가에 대하여 생각해 본다. 현재 산업안전보건법의 내용과 산업안전보건위원회 등 노동조합이 활용할 수 있는 부분을 알아본다.
<제3강 (창구단일화 절차와 쟁점) >
복수노조 제도 시행 2년을 맞아 교섭창구단일화 절차 및 이후 교섭, 쟁의 시 발생되는 법률쟁점을 알아본다.
<제4강 (사용자의 법적탄압 유형 및 대응/ 수료식) >
부당노동행위 구체적인 유형과 이에 대한 노동조합의 대응방안에 대하여 알아본다. 복수노조 시행 이후 더욱 적극적으로 진행되고 있는 사용자의 노동조합 탄압 유형, 법률쟁점을 정리한다.
2013 민주노총 대전본부 법률학교 세부 일정표
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시간 |
프로그램 |
강사 |
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09:00~09:30 |
입교식 |
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09:30~11:00 |
<1강> 해고등 사용자 인사권 대응 |
최영연 노무사
(민주노총 법률원) |
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11:10~12:50 |
<2강> 산업안전보건법과 노동안전 보건활동 |
문길주
(금속노조 광주전남지부
전 노동안전보건실장) |
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12:50~13:40 |
점심식사 및 휴식 |
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13:40~15:30 |
<3강>창구단일화 절차와 쟁점 |
민주노총 법률원 |
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15:40~17:30 |
<4강>사용자의 법적탄압 유형과 대응 |
하태현 노무사
(민주노총 법률원) |
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17:30~18:00 |
수료식 |
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*강의 순서는 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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