보건휴가에 대한 계념이 어떻게 되는지 모르겠습니다
말씀하시는 보건휴가 가 위생휴가(생리휴가)를 말씀하시는 것인지 아니면 근로조건중에 휴가의 형태중 하나의 또다른 휴가인지............
위생휴가와 같은 개념이라면 1월에 1일(8시간) 을 필요에 따라 쓸수 있습니다.
휴가 중 4시간만 사용하고 나머지 4시간은 필요에 따라 사용할 수는 없고요
단 근로계약에 휴가사용에 대한 분할사용 또는 소급적용 등 특별한 조건이 계약에 포함되어 있다면 분할사용이 가능 하겠지요.
부담갖지마시고 직접 연락 주세요
[042-638-4951] 민주노총대전본부
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┼ ▨ 보건휴가 - 윤금심 ┼
│ 학교 급식실에 근무하는 위생원 입니다.
│ 보건휴가를 쓰는데 있어서 궁금한 사항이 있어서 편지를 씁니다
│ 급식실 특성상 (제가 빠지면 작업이 어려워져서)
│ (인원 보충이 안된 상태로 작업이 진행되기에)작업이 끝난 오후시간에
│ 보건휴가를 오후 1시부터 5시까지 4시간을 쓰고 있는데
│
│ 보건휴가는 8시간을 쓸수 있는것인지 ?
│ 아니면 시간 상관없이 1회로 끝나는 것인지 궁금합니다
│ 제경우 3일에 4시간을 썼으니까 6월 가기전에 4시간을 마저
│ 보건휴가로 쓸수 있는지 알려 주세요
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