현재 최저임금법은 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있습니다.(최저임금법 제3조)
그리고 현재 최저임금액은 시간급 2100원, 일급(8시간기준) 16,800원, 월급(226시간기준) 474,600원
입니다. 따라서 이보다 낮은 임금을 받으셨다면 최소한 위의 임금을 받으실 수 있습니다.
사용자는 연장근로,야간근로(22:00~06:00의 근로), 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50이상
을 가산하여 지급하여야 합니다.(근로기준법 제55조) 다만 상시 4인이하의 근로자를 사용하는 사업
또는 사업장의 경우에는 위 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 근무하시는 사업장 이 상시 5인이상의
근로자를 사용하는 사업장이라면 근로기준법에 따라 연장근로,야간근로,휴일근로에 대해서 통상임금
의 100분의 50의 가산금을 지급받을 수 있습니다.
다만 임금채권의 경우 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다.(근로기준법 제48조) |
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