>답변입니다.<!--StartFragment-->
<P class=바탕글>노동자라면 누구나 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적 ․사회적 지위 향상을 도모함을 목적으로 ‘노동조합’을 만들거나 가입할 수 있습니다.</P>
<P class=바탕글>이른바 ‘파업’이란 노동조합및노동관계조정법상 ‘쟁위행위’의 한 종류로서, 일반적으로 쟁의행위는 주체(노동조합), 목적, 절차, 방법등을 정당성 요건으로 봅니다. 노동조합및노동관계조정법에는 쟁의행위의 목적과 방법, 절차에 관해 여러 제한규정을 두고 있습니다.</P>
<P class=바탕글>그러니 우선은 노동조합 가입 및 설립에 관한 상담을 받으시길 권유합니다.</P>
<P class=바탕글>체불임금과 관련하여서는 노동청에 진정 또는 고소등 법적인 구제방법도 있습니다.</P>
<P class=바탕글>
<P class=바탕글>민주노총 대전충남법률원 공인노무사 최영연(042-624-4130)</P>
<P class=바탕글>민주노총 대전지역본부(042-638-4951)</P>
<P>안녕하세요~</P>>
<P>제 남편이 임금을 3개월째 못받고있습니다~</P>>
<P>군사업을 시공사에서 군에5억을 예치하고 공사를 따서 하청인에게 주었고 우리 남편은 그 하청직원입니다~</P>>
<P>예상외로 수익이 안되다보니 일하는 사람들만 피해보고있습니다.</P>>
<P>급여가 안나와서 생산은 하지않고 출고만하고 있습니다.</P>>
<P>생산해놓은것이 많다보니 사업주는 계속 내일내일 거짖말만하고 월급을주지않습니다. </P>>
<P>어떻게 월급을 받아야할지.생산과 출고를 하지않으면 어떤불이익을 당하는지?합법적인 파업은 어떻게 하는건지?좀 알려주세요</P>>
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