| 수고들 많으세요.궁금한 점이 있어 이렇게 문의 드립니다.
전 건설회사에서 입찰업무를 보고 있습니다.
그런데 몇일전 대표이사께서 다른회사의 입찰업무를 보라고 하
셨습니다.
저는 회사일도 아니고 저의 업무가 항상 많은 관계로 할수 없다고
다른회사일까지 보려면 따로 수당을 지급해달라고 하였습니다.
보통 다른회사 입찰업무를 보아서 공사낙찰시 낙찰가의 1~2%를
수수료로 지급을 하고 있거든요. 그회사의 직원이 아닌이상..
그랬더니 대표이사께서는 내가 내직원 일시키는데 무슨 따로
수당을 주냐고 월급주면되지 그러시는데 제가 아무런 이유도
보수도 없이 다른회사 입찰을 봐주어야 하나요?
참고로 다른회사는 대표이사의 친구회사 입니다. 이런경우 전
어떻게 해야 하나요? 그냥 해줄수는 없고 안해주면 회사를 다니지
못하게 눈치를 줄텐데...??? 어떻게 해야 할지 고민입니다.
만약 이래서 회사를 고만두면 제가 노동자로 어떤 도움을 받을수
있는지도 궁금합니다. | 
