| 안녕하세요 전 대전에 있는 IT계열 중소기업에서
생산직에 종사하고 있는데 답답한게 있어서요..
저희 회사는 25명 규모의 조그만한 중소기업인데
그중 10명이 생산직에 종사하고 있습니다.
제가 답답한점은 저의 생산직에게만 출/퇴근 카드 적용
등 그때 그때 필요한 사항만 회사 내규를 만들어
적용하는데 생산직에게 불리하고 부당한 사항들만
생깁니다. 뜬금없이 근무시간 연장과 수시로 출퇴근시간을
회사에서 원하는시간대로 바꾸어 요구하며 없던 2교대 근무를
요구 하는등 엉성한 급여지급 규정등...
가끔 회의등으로 따져보아도 명확한 해답보단
따져봐야 골치 아프단 식으로 넘어갑니다.
얼마전에도 몇년 근무한 선배가 상급자가 하는 욕을
참지못해 그만두었고 사무실직원과 너무나도 티가 나게
형평성에 어긋난 푸대접에 저희 생산직원은 한명한명
다른길을 찾고 있습니다. 정말 답답합니다.
이런 소규모에서도 노조를 결성할수가 있는지 궁금합니다.
어떤 규정과 방침에 의하면 되는지 궁금합니다.
또한 노조는 어떠한 활동을 할수 있는지 궁금합니다 | 
