| 원자력연구원이 올해 1월 2명의 용역업체 소속인 비정규직을 해고한데 이어 다시 6월말에 11명의 간접고용 노동자를 해고하려는 사실이 확인되면서 공공부문 비정규직 문제해결을 역행하고 있다는 목소리가 높아지고 있다.
공공운수노조 한국원자력연구원비정규지회 소속 조합원인 이들은 원자력연구원 연구로핵연료개발부에서 일하고 있는 간접고용노동자들이다. (주)코라솔의 직원이지만 연구원에서 10년이상을 근무했고 하청업체가 변경되더라도 계속해서 고용이 승계되어 일을 해왔다.
그런데 올해 3월 노조에 가입한 사실을 통보하자 하청업체인 ㈜코라솔은 입찰에 참여하지 않겠다며 해고를 통보하거나 월성 등 다른 사업장으로 전보발령을 냈다.
그동안 계약연장에 아무런 문제가 없었는데 갑자기 입찰에 참여하지 않겠다는 것은 지회가 제기한 근로자지위확인소송을 취하하라는 연구원측의 요구가 있었기 때문이다. 연구원은 이 소송이 불리할 것으로 판단되자 소송을 빌미로 계약을 하지 않으려는 속내를 드러냈다.
공공운수노조연맹은 지난 19일 대전 원자력연구원앞에서 ‘부당해고 철회, 불법파견 박살, 정규직화쟁취를 위한 결의대회’를 열고 ‘원자력연구원의 이 같은 행태를 규탄하며 조건없이 대화에 나설 것’을 촉구했다.
공공연구노조 이성우 위원장은 정연호 원자력연구원장이 지난달 초 미래창조과학부에서 밝힌 연구현장의 비정규직을 정규직으로 많이 바꾸겠다고 한 대국민 약속에 대해 “원자력연구현장에서 벌어지고 있는 문제부터 해결하라”고 촉구했다.
원자력연구원비정규지회는 부당해고 철회, 정규직화 쟁취, 노조인정 등을 걸고 연구원 진입로에서 125일째 천막농성을 진행하고 있다.
지회장은 “원자로 안에서 연구원들과 함께 연구원의 연구과제를 수행해 왔지만 계약갱신때 마다 고용불안에 시달렸고 저임금에 대리운전을 하면서 생계를 이어갔다”고 토로했다.
그는 “인간다운 대접을 받으려고 노조를 만들었지만 노조 가입을 이유로 해고하는 등 상식이 통하지 않았다”고 지적하며 “지금까지 수차례 대화를 요구했지만 단 한번도 응한 적이 없고 소송을 취하하라고 요구하고 있다”고 성토했다.
지회는 ‘연구원이 사태해결의 진정성이 있다면 조건을 달지 말고 즉각 대화에 나서야 한다’고 촉구했다.
이날 결의대회는 대전지역뿐만이 아니라 충남과 전북지역에서 300여명 참석하여 연대투쟁의 결의를 다졌다. 이들은 원자력연구원앞까지 거리행진을 하며 부당해고 철회와 불법파견 인정, 정규직 전환을 요구했다.
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