| 1. 비정규직 보호법에 대비한 직무분석ㆍ직무평가실무(고용보험환급과정)
2007.7.1 비정규직 보호법이 시행되면 하나의 사업에서 정규직과 비정규직의 차별이 금지됩니다. 따라서 기업의 직무가치를 분명하게 평가하여 임금을 지급하는 변화가 필요합니다.
한국경영자총협회는 올해 임금협상과 관련해 임금인상 권고안을 2.4%로 제시하고 직무급 도입, 정기승급 폐지, 임금피크제 도입 등 임금체계 조정을 요구했습니다. 또한 대한상의에서는 "임금상승 속도의 조절과 더불어 직무급으로의 임금체계 개편이 시급하다"고 발표하였습니다.
이에 중앙경제HR교육원에서는, 참가기업의 직무분석·직무평가 실무 등에 도움을 드리고자 업무 현장에서 바로 활용할 수 있는 <직무분석·직무평가 실무>과정을 개설하였습니다.
많은 관심과 참여를 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 3. 28일(수) - 29일(목)
나. 강사 : 양승경 대표(위즈덤 21), 양재만 부장(삼양사 HR팀), 백가선 전무(SGS)
다. 주요내용
1. 직무분석
2. 직무평가
3. 직무분류
4. 직무 사후관리
5. 삼양사의 직무분석ㆍ직무평가 도입과 활용
6. Tool을 이용한 직무분석ㆍ직무평가 process 및 case
2. 산별노조시대의 07년 임금 및 단체교섭 전략(고용보험환급과정)
2007년도 노·사·정의 임금 및 단체교섭의 방향을 전망하고 쟁점과제에 대한 바람직한 대처방안을 제시하며 임금·단체교섭을 위한 실질적인 교섭기법을 습득할 수 있도록 개설한 과정입니다. 많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 5일(목) - 6일(금)
나. 강사 : 구건서 원장(중앙경제 HR교육원), 임종호 공인노무사(노무법인 B&K),
최영우 교수(한국노동교육원)
다. 주요내용
1. 노·사·정의 임금 및 단체교섭 전략
2. 임금 및 단체교섭을 둘러싼 법률문제와 쟁점사례
3. 임금 및 단체교섭 기법과 협상전략
4. 노동조합조직체계의 이해와 산별노조에 대한 이해
5. 산별교섭 및 산별노조 전환시 기업의 법률적 대응방안
6. 산별교섭시 임금협상 대응전략
7. 우리나라 산별노조의 추진현황과 실태
3. 근로계약에서 퇴직까지 노무관리 마스터코스(고용보험환급과정)
산업구조의 고도화·개방경제로의 전환 및 민주적·자율적 노사관계를 지향하는 시대적 요청에 따라, 현대 기업경영은 합리적·준법적 노무관리·노사관계의 바탕 위에서 과학적이며 체계적으로 전개되어야 합니다. 즉, 기업에 인력이 채용되는 순간부터 퇴직할 때까지의 제반 법률문제를 체계있게 정립할 필요가 있습니다.
이에 중앙경제HR교육원에서는 각 기업의 인사·노무에 도움을 드리고자, 현장의 노무관리업무를 마스터하도록 개설한 실무교육과정으로 기업 인사·총무 부서장과 현장 실무자들의 필독서로 유명한 ‘채용에서 퇴직까지 노사문제’를 기반으로 진행되는 <근로계약에서 퇴직까지 노무관리 마스터코스> 교육과정을 개설하였습니다. 많은 참여와 관심을 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 11일(수) - 13일(금)
나. 강사 : 김수복 소장(한국노동연구소)
다. 주요내용
1. 채용을 둘러싼 법률문제
2. 시용기간을 둘러싼 법률문제
3. 근로계약과 근로조건 결정을 둘러싼 법률문제
4. 취업규칙을 둘러싼 법률문제
5. 임금·퇴직금·상여금을 둘러싼 법률문제
6. 근로시간을 둘러싼 법률문제
7. 시간외 근로·휴일근로를 둘러싼 법률문제
8. 휴일·휴가·휴게를 둘러싼 법률문제
9. 모성보호·육아와 근무상 조치의 법률문제
10. 인사이동을 둘러싼 법률문제
11. 징계처분을 둘러싼 법률문제
12. 퇴직 및 해고를 둘러싼 법률문제
13. 단시간·임시·촉탁사원을 둘러싼 법률문제
4. 비정규직 직무성과급 임금설계실무
2007년 7월 1일부터 순차적으로 적용되는 비정규직보호법에 대비하여 법안의 주요내용을 살펴보고 직무중심의 임금설계에 도움을 드리기 위해 비정규직 직무성과급 임금설계실무과정을 개설하였습니다. 많은 관심과 참여 당부드립니다.
가. 일시 : 2007. 4. 17일(화)
나. 강사 : 박준우 공인노무사(노무법인 B&K)
다. 주요내용
1. 비정규직 법안 주요 내용 해설
2. 비정규 보호법이 기업 인력운영과 인사제도에 미치는 영향
3. 직무중심 인사제도와 임금설계실무
4. 합법적/효율적 비정규직 인사노무관리 방안
* 공통
1. 장 소 : 서울 중구 신당동 (주)중앙경제 HR교육원
(3호선 약수역 9번 출구 훼미리마트 건물 3, 4층 중앙경제 HR교육원 교육장)
2. 주관 : (주)중앙경제 HR교육원
3. 교육대상 : 인사ㆍ노무ㆍ총무ㆍ노동조합 간부ㆍ교육담당자.
4. 전화 : 02-2231-0112, 7293(교육팀) 팩스 : 02-2235-5344. http://edu.elabor.co.kr
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