| 계약직으로 회사에 들어갔습니다 근로계약서 쓰라고 하더라고요
기간은 3월2일부터 11월2일 까지인데 근로계약서 읽어보니
지각 결근 등은 임금에서 공제한다 이건 당연한거고 인정합니다
그런데 일방적인 퇴사로 인하여 회사 영업손해에 악영향을 미쳐
손해배상을 청구한다 이런 글귀가 있더라고요
물론 사람 구해주고 나오면 좋은데 계약직이라..다니다가
보다 좋은조건에 나은 회사 갑작스럽게 들어가게 되거나
부득히 사정으로 갑잡스럽게 회사 출근을 못하게 된다면
그 손해에 대해 손해배상을 청구할수있나요??
법으로 그런것이 있나요 회사측이 제가 갑잡스럽게 못나와서
제가 하는 업무가 공백이 생겨서 대체인원이 부족해서
즉 손해가 발생한다면 그 손해배상을 해야 하나요?
할수있다면 절차는 민사소송을 통하는 건가요?
그리고 그런경우는 임금은 어떻게 되는건가요?
임금은 다 받을수있는건가요? | 
