| >안녕하세요? 답변입니다.
여성노동자는 모성보호차원에서 노동법상 특별한 보호를 받습니다.
[관련규정]
근로기준법 제74조(임산부의 보호) ①사용자는 임신 중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 산후에 45일 이상이 되어야 한다.
⑤ 사업주는 제1항에 따른 보호휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.<신설 2008.3.28>
[근로기준법 제23조]
②사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)·산후(산후)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다.
[남녀고용평등과일가정양립지원에 관한 법률]
제19조(육아휴직) ③ 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.
④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.
출산휴가는 노동법상 정당한 권리이므로 당당하게 요구를 하시고, 출산휴가 사용을 이유로 불이익한 처우를 당한다면 노동위원회, 노동청에 신고, 또는 진정을 제기하여 법적 대응을 하실 수 있습니다.
계약직이라는 이유로 더 부당한 대우를 당하시는것 같아 안타깝습니다. 힘드시겠지만 지금 사직서를 정확하게 철회하셔야 추후 불필요한 분쟁을 막을 수 있습니다.
건강한 출산을 기원하며 더 자세한 것은 전화상담 바랍니다.
민주노총 대전충남법률원 042-624-4130
민주노총 대전지역본부 042-638-4951
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노동법은 사업장내에 이를 강제할 수 있는 구조가 존재하지 않는 한 그 실효성이 없다해도 과언이 아닙니다. 전반적인 근로조건의 개선 및 유지, 침해당한 권익의 구제, 인간다운 노동의 실현은 노동자들의 자주적이고 민주적인 단결을 통한 노동조합의 설립과 운영을 통해서만 가능합니다.
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한국지질자원연구원에서 계약직으로 있었습니다. >
2년간의 계약은 2010년 2월말일이면 끝이납니다. >
저는 석사과정하는 동안에만 있기로 한 연구생이구요. 제직속 상관은 어떤 박사입니다. (제 직속상관이자 연구소내에서는 본부장직위에 있는 여자 입니다) >
2년간 별탈없이 잘 근무했고, 제가 올해 출산예정에 있습니다. >
예정일은 내일모레 12월 4일입니다. >
지난주 월요일 그러니까..출산을 딱 2주 앞두고 박사님께 출사휴가가 있으니 신청하겠다고 말씀드리고 결재를 올렸습니다. >
결재선은 제 직속박사님이 아닌 실장님까지가 선이었구요. >
그래서 결재가 완료되었는데 저희박사님이 인사팀에 전화해서 결재 난 서류를 되돌려 보내셨습니다 반려시킨거에요 자기맘대로. >
왜냐하면 제가 본인하고 상의를 안했다는 이유가 첫번째였고, 두번째는 네 인건비가 자기 연구비(국가과제연구비)에서 나가니까 일안하고 돈받으려고하느냐..그냥 조용히 개인적 사정이라고 말하고 나가라였습니다. >
그래서 제가 아니 그럼 내손으로 내가 받을수 있는권리인데 출산휴가를 포기하라는거냐고 물었더니 원래 그런거라며 인사팀에서 쓸데없는 소리를 했다고 너는 출산휴가 없으니 그냥 나가라고 오히려 화를 내더군요. >
출산 열흘전까지 사람 부려먹더니 애낳으러 나라에서 정해진 출산휴가 쓴다니까 인건비가 아깝다고 나가라는게 공공기관에서 할 수 있는 소리인지 기막혔습니다. >
저도 그냥 물러설수 업기에 그럼 권고사직으로 처리해달라고했습니다. 그랬더니 니맘대로 하라고하더라구요. >
근데 일주일이 지난 지금까지 사직처리를 안해주고 있습니다. 어디서 또 뭘 알아봤는지 그럼 자기가 걸리니까 안된다면서 사직처리 해줄수 없다고 서류 반려놓고 있고. >
사람을 그렇게 스트레스 줘놓구 이제와서 조용히 무마하고 넘어가려고 출산휴가 다시 올리라고(자기가 반려시켜놓구) 다른 사람 시켜서 자꾸 얘기하게 만들고. >
노동법에 걸리니까 권고사직처리는 못해주겠다고 버티면서 너 계속 무단결근 처리되고 있다고 되려 다른 사람시켜 협박합니다. >
어떡해야하나요? >
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그냥 이렇게 조용히 출산휴가 다시 올리고 사라져야하나요? >
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저때문에 저랑 친한 다른 일용직 학생하나도 어제 잘렸습니다. 타당한 이유도없이 사람 막자르고.. >
약자에게 강한 이런 박사의 횡포 참아야만하는건지 여쭤봅니다 >
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