먼저 요즘처럼 어려운시기에 좋지않은 일을 당하신 님께 심심한 위로의 말씀을 드립니다.
정당한 해고냐 아니냐 또는 해고의절차를 무시한 부당해고냐 아니냐 는 현행 법률 및 사규또는 취업규칙, 단체협약등에 명시되어 있는 규정에 의하여 다툴수 있습니다.
먼저 근로기준법이 적용되는 사업장(상시 고용인원5명이상의 사업장) 이냐 아니냐부터 살펴봐야합니다.
근기법 적용사업장 이라면 사용자는 근로기준법제 30조1항 및 32조를 위반했습니다.
또한 동법제 33조에의거 부당해고 구제신청을 지방노동위원회에 할 수 있습니다.
연락주시면 자세한 상담 및 도움을 드리겠습니다.
연락처 - 민주노총대전충남본부042-256-4951,824-0920 |
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