현행 근로기준법에는 1일8시간 주 44시간 월 226시간으로 소정근로시간이 명시되어 있습니다.
1일 8시간 이상의 근로를 사용자가 원한다면 근로를 제공하는 노동자 당사자의 동의를 사전에 구해야하며 그러하지 아니하고 만약 강제로 근로를 시킨다면 해당 노동관청에 진정 또는 고소를 할 수 있습니다.
노동자 동의 하에 연장근로를 제공했다면 사용자는 시간당 통상임금의 100/50 을 가산하여 노동자에게 지급해야 합니다.
자세한 문의는 042-638-4951 로 전화주십시요.
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┼ ▨ 어떻게 해야되는지요 - 미상 ┼
│ 제가 아는 사람이 새마을금고를 다니는데요....거긴 진짜 너무합니다.
│ 여섯시 반정도면 일은 끝나는데.... 더 일을 하라고 합니다...
│ 이게 잘못된건 아니지만....근무시간외 일을 하면 시간외 수당을 줘야 하는데...
│ 그것마저 없이 그냥 일을 하라고 합니다. 이럴땐 어떻게 해야하는지요...
│ 노조가 있는것두 아니고...마땅히 어디 하소연 할때가 없어서 이렇게 글을 올립니다.
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