퇴직금지급에 대한 규정은 근로기준법 제34조[퇴직금제도]에 의거 시행됩니다.
- 제34조[퇴직금제도]상시 5인 이상 근로자를 채용하여 사용하는 사업 또는 사업장은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 한다. 다만, 근로연수가 1년미만인 경우에는 그러하지 아니한다.
라고 되어있습니다.
즉 김현정님이 다니시던 사업장이 상시 5인 이상 근로사업장이라면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
- 상여금지급은 선불적인 상여금지급규정에 의하여 지급되는지 후불적인 지급규정에 의하여 지급되는지에 따라서 다릅니다.
- 자세한 상담은 042-638-4951 로 연락주시면 상담을 받으실 수 있습니다.
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┼ ▨ 이런경우 퇴직금을 받을수 있나요? - 김현정 ┼
│ 저는 1년6개월을 근무했는데 이런경우 퇴직하면 퇴직금은 어떻게 계산이 되는건가요?
│ 그리고 퇴직하는 달이 상여금 받는 달이면 또 상여금까지 받고 그만둘수 있는건가요?
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