님께서 올려주신 내용이 사실이라면 회사는 현행법(근로기준법)을 어긴 위법한 행위를 하고 있다는 것을 알려드립니다.
강제휴직을 시킨다면 사측의 귀책사유이므로 휴업수당(평균임금 70%)을 지급해야하고 이를 이유로 해고 한다면 부당해고이고 임금을 임으적으로 삭감 한다면 근로계약위반 및 체불임금이므로 진정 또는 고소가 가능합니다
문제는 피해당사자들이 법적대응 이후에 사측의 탄압이나 부당한 처우 등 보복이 두려워 나서지 못하는 것일 겁니다.
민주노총대전지역본부에서 사측을 고발하려면 정확한 자료들이 필요합니다.
예를 들어 강압적이고 강제적인 무급휴직강요(피해자 진술서) 또는 체불임금현황(구체적인 현황) 등 이 필요합니다.
가장효과적인 대응은 집단적 대응입니다.
연락주십시요 042-638-4951 조직국장 조 훈
┼ 코아텍직원 : 4공단 (주)코아텍 근로자40-50명을 살려주세요 ┼
│ 안녕하세요?
│ 민주노총여러분!!
│ 저는 너무 답답한심정에 이렇게 문구를 남기게 됩니다.
│ 많은 우리 직원들이 방문을 했는지 모르겠지만.....
│ 쉽게 나서기가들 그리 쉽지는 않을 겁니다.
│ 현재 4공단 신일동에 있는 (주)코아텍은 98년 창업이후 벤쳐기업으로
│ 거듭나고 직원이 올해 초만해도 70-80명이 되었습니다.(정식직원)
│ 최근에와서는 계속되는 사직자들이 속출하여 50-60명정도가 되었습니다.
│ 그런데 회사에서더많은 인력을 법대응을 피하기위해서 구조조정을 히한하게 하고있습니다.
│ 진행사항은:
│ 1. 강제 무급휴직을 요구함
│ 2.휴직을 원치 않으면 사직을 내라
│ 3.이에 응하지 않으면 강제 휴직자 ,명단을 발표하겠다.
│ 4.임금체불 50%미지급
│ 5.강제 임금삭감에 (20-30%)동의서에 서명 강요
│ (40여명이 반대의사를밝혔음)
│ 6.이에 응하지않는다면 강제 삭감및 해고하겠다고함
│ ****경영상의 악화로 해고는 그럴수도 있다고함******
│ 7.퇴직금(퇴직자들)1-2개월을 초가불구하고 미지급중.
│
│ 위의 사항은 사실임을 말씀드리고 싶고 근로자들이40여명이 넘지만 누구 하나
│ ]나서지는 못한 사항입니다.
│ 꼭!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
│ 도와주세요..................
│ 회사측에는 노동부에 가식적으로 근로자들은 모르는데 임의적으로 노조회원을
│ 정해서 올려놨음
│ (주)코아텍
│ *대전 대덕구 신일동 1688-13 4산업단지
│ *042-935-0640
┼ *www.core-tech.co.kr ┼ |
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