| 상여금 2006년 12월 100%를 2007년 6월까지 지급하기로 하였는데 사측에서 경영상 어려움으로 지급을 못한 상태, 또한 2007년4월,6월 상여 총 300% 딜레이 된 상태, 그와중에 위원장이 시에서 진행하는 해외연수 참석 5월에 사규위반으로 인한 한 조합원의 징계가 있엇는데 위원장이 주도해서 출근정지의 징계를 만들엇다는 내용이 세가지 안들을 가지고 현장에서 조합이나 대의원회에 통보없이 연판장을 받으러 다니는 상태 각종 유언비어성 날포로 연판장을 받는중 ... 당 노동조합 규약을 첨부 시키니 명쾌한 답 부탁드립니다. 그리고 대의원회의나 위원장에게 보고 없이 받은 연판장들이 무효 처리가 될 수는 있는지 유효한건지 노동조합에서 대처할수 있는 방법등의 대해서 빠른 답변 부탁드립니다. 급한상황인지라 조속한 답변 바랍니다
|
