┼및에 있는 답변 내용들에도 있듯이 1일 8시간을 기준으로 1시간이라도 더 근무를한다면 연장근로 수당을 지급 받을 수 있습니다.
파트타임 근로자란 근로기준법에 명시된 단시간 근로자라고 보아야합니다.
단시간 근로자란 소정의근로시간( 1일 8시간 주 44시간)보다 통상적으로 적은 근로시간을 근로하는 노동자를 말합니다.
그러나 문의하신 내용처럼 1일 실 근로시간이 8 ~ 9 시간 이라면 단시간 근로자가 아닌 정규직 근로자로 취급받아야 하겠지요.
물론 8시간 이상의 근로에 대해서는 당연히 연장근로수당을 지급받을 수 도 있고 연장근로를 거부할 수 도 있습니다.
더 자세한 상담은 042- 256-4951 또는 824-0920으로 문의 바랍니다. |
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