아래의 내용이 사실이라면 최저임금제 위반입니다.
최저임금제도는 사회적으로 용납하기 어려운 저임금 근로자의 최저 생계비를 보장하기 위하여 국가가 사용자와 근로자간의 임금결정 과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이며 헌 법 제32조에서는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하도 록 하고있습니다.
노동청에 진정 또는 고소를 통해 해결하세요.
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┼ ▨ 대학교에서 이루어지는 근로장학생제도에 대한 문의 입니다 - 대학생 ┼
│ 현재 전국의 대학교에서 시행되고 있는 근로장학생 제도에 대한 질문입니다..
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│ 현재 저희학교(대전대학교)를 비롯한 전국의 대학교에서는 근로장학생이라는 이름의
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│ 교내 아르바이트가 행해 지고 있습니다.
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│ 하루에 09:00~17:00까지 일주일중 5일에서 6일 일을 하는 것으로 알고 있는데
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│ 이에대한 한달 임금(학교에서 근로장학금이라는 이름으로)은 단돈 30만원입니다.
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│ 월 임금수준에서나 시급에서나 최저 임금의 수준에 못미치는 것인데..
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│ 이것이 관계된 법에서 어떤점이 위반사항인지.. 법으로 해결할수 있는 문제 인지 알고 싶습니
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│ 다.
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