적반하장도 유분수지!
이강신 대표이사의 전직원과의 대화요청 - 2003년11월18일 15:00에
기억하십니까? 총파업 전 지부장님께서 공개대화를 요구했을 당시 조합원들 앞에서 회사의 입장만 일방적으로 말하고 석식시간이라며 무참히 가버리시던 일!
“우리 임금 한 푼 안올려줘도 좋으니 단협 유지하라!!”는 그때를 우린 선명하게 기억합니다. 힘의 논리인 관료주의는 있는데 불신의 상징인 자신감은 없어 보이는 그때 얼마나 실망 했던지요?
왜 그때 자신있게 우리를 붙잡지 못하고 뜨거운 뙤약볕 아래에서 추운 겨울이 오는 지금에서야 대화를 요구하십니까?
회사가 힘들면 참아 줄수 있습니다.
IMF 때 노동조합이 앞장서서 고통분담 나누었습니다.
그러나 이제 노동조합 깨는 일은 참아 줄수 없습니다.
“신례2003-52호 내용에 의거 전직원과의 대화는 임.단협과 관련하여 불법직장폐쇄 철회, 부당노동행위 중단과 처벌, 손배가압류 철회, 성실교섭으로 11월 19일 15:00에 대전지방노동청장실에서 노동청장 주재하에 교섭을 진행하기로 하였으니 대표이사와 조합원과의 대화요청은 성실교섭 후 추후에 진행하는 것으로 답변드립니다.”-리노2003-32호 “전직원과의 대화 요청 관련 답변”
왜 이 지경까지 와서야 공문 한장으로 구차한 변명을 원하십니까? 노동청장 불러내지 않아도 10년 넘게 잘 지내던 리베라 호텔 입니다.
-속 보-
오늘 새벽 사측에서 조합 사무실로 통하는 모든 문에 자물쇠를 설치하여 봉쇄함. (04시30분에 확인)
당시 조합사무실에서 업무를 보던 조합 간부들이 있었음에도 불구하고 일방적으로 감금을 한 것이다.
이는 분명히 부당노동행위이다.
영업 중인 호텔의 모든 비상구를 차단하는 것 또한 분명히 불법행위인 것이다.
노동조합을 말살하기 위해서라면 어떠한 불법행위도 자행하는 사측을 반드시 심판하자. |
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